如何对属下员工进行工作追踪

如何对属下员工进行工作追踪 ◎衡量工作进度及其结果。 ◎评估结果,并与工作目标进行比较。 ◎对下属的工作进行辅导。 ◎如果在追踪的过程中,发现严重的偏差,就要找出和分析原因。 ◎采取必要的纠正措施,或