2024年福建省三明市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库（典优）

2024年福建省三明市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库（典优）第I部分 单选题（50题）1.下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是()A: 结果不透明B: 基础缺乏公平性C: 过于强调

专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库， 格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年福建省三明市企业人力资源管理师之 二级人力资源管理师考试优选题库（典优） 第I部分单选题（50题） 1.下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是() A:结果不透明 B:基础缺乏公平性 C:过于强调个人的绩效 D:如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效 薪酬制度就有崩溃的危险 答案：A 2.在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。 A:工作班制 B:产量责任 C:劳动紧张度 D:工时利用率 答案：B 3.()与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于 非管理岗位的员工。 A:间接指标法 B:成绩记录法 C:直接指标法 D:绩效标准法 答案：D