7银行科级干部的竞聘演讲

银行科级干部的竞聘演讲 首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的机会。科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干部队伍建设

银行科级干部的竞聘演讲 首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的 舞台和施展才华的机会。科级干部实行公平、公正、公开地竞争 上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干部队 伍建设的有益尝试。 我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来， 接受大家的评判。 我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮”，这是鲁迅先 生的一句名言。一个企业假如甘于现状，不思进取，那么等待它 的必然是被竞争所淘汰；对于人也一样，假如但求无过，不求有 功，整天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。 众所周知，从现在算起，我国加入wto后，对金融业的保护 期还有两年时间。在渐次开放的过程中，我们已经真切地感受到 外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事件”，后 有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起 “杀手锏”，我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟 四起”。 中行要在激烈的市场竞争中不断前进，“不满足”就是中行 的“车轮”。作为一名中行员工，面对人事干部制度改革的挑战， 就应该保持不满足的心态，战胜自我，勇于进取，为中行的改革 尽一份心、献一份力。 第1页共4页