考勤制度及奖罚制度范本

考勤制度及奖罚制度范本考勤制度范本：1. 员工应按时签到并在工作结束后签退，不得迟到、早退或提前离岗。2. 迟到或早退超过15分钟的，算作半天旷工，超过30分钟的算作一天旷工。3. 请假需提前向主管申

考勤制度及奖罚制度范本 考勤制度范本： 1.员工应按时签到并在工作结束后签退，不得迟到、早退或 提前离岗。 2.迟到或早退超过15分钟的，算作半天旷工，超过30分钟 的算作一天旷工。 3.请假需提前向主管申请，并获得批准后方可生效。未经批 准请假的，算作旷工。 4.连续旷工超过3天的，将会面临纪律处分，可能会被解 雇。 5.出现工作日缺勤超过10天的，将会被解雇。 6.员工迟到、早退或旷工的记录将会被纳入考核评估，可能 会影响奖励和晋升机会。 奖罚制度范本： 1.表扬奖励：公司将定期评选优秀员工，并给予相应的奖励 和表彰，如奖金、奖状、奖品等。 2.绩效奖金：根据员工的工作表现和绩效评估结果，发放相 应的绩效奖金。 3.晋升机会：优秀员工将有机会获得晋升，包括职位晋升和 薪资晋升。 4.处罚措施：对于违反考勤制度或公司规定的员工，将给予 相应的处罚，包括警告、罚款、调岗、停职、辞退等。 第1页共2页