51后勤管理部质量评价体系与考核标准(对)

后勤管理部质量评价体系与考核标准项 目考评内容要求与说明评分标准备注否定 指 标1、 利用职务之便谋取个人利益。2、 贪污受贿3、 出现伪劣产品造成医院重大经济损 失。4、 玩忽职守造成重大人员、财产

后勤管理部质量评价体系与考核标准 项 备 考评内容 要求与说明 评分标准 目 注 1 、被上级主管部门认定或被投诉。 1 、利用职务之便谋取个人利益。 4 凡出现项中任意一项，该科室 2 、被上级主管部门查处、被投诉或 2 、贪污受贿 否 0 当月质控考评为分。 新闻媒体曝光。 定 31 、总价值在万元以上。 3 、出现伪劣产品造成医院重大经济损 指 失。 标 42 、直接经济损失在万元以上。 4 、玩忽职守造成重大人员、财产及经济 损失。 110.5 、每缺次扣分。 1＞ 查看每天工作记录。 1 、每天主要工作记录（会议、外出、主 日 要工作事件等）。 210.5 、每缺次扣分。 2 、查看会议记录本。 常 2 、每周部门会议记录。 310.5 、每缺次扣分。 3 、查看业务学习记录本。 工 3 、每月两次业务学习记录。 411 、发现迟到早退人次扣 4 、人事部负责抽查。 作 4 、职工在岗情况。 13 分，脱岗人次扣分。 指 511 、每单项次扣分。 5 、后勤管理负责抽查。 5 、水、电、能源节约情况。 标 61%0.2 、每降低扣分。 6 、针对服务对象的专项满意度调 695% 、每月专项满意度调查。满意度达 15 查，由质量管理部门负责调查。 以上。 分 715 、未达标扣〜分。 7 、半年考察进度，年终考察结果。 7 、年度目标管理。 13 、每缺」项扣分。 1 、建立健全部门的各项规章制度。下列 13 、所列出各项必需制度要求在个 制度必须具备：①部门各级人员岗位职 月之内建立健全。 责。②部门工作制度。③部门内部质量管 理制度。④医院后勤管理制度。 制 21%0.2 、每降低扣分。无人参 2 、业务学习与提高。①建立完善的职工 2 、①按照医院职工政治学习安排或 度 2 加考试，无人撰写论文扣分。 业务学习制度与规划。②每年接受教育培 部门自定学习计划，重点是相关基础 与 训部组织的学习与考试。③每年参加国家 知识、法律法规、卫生政策等专业知 学 级或省级各类工种资质考试④撰写学术论 识的学习。②参加考试人员合格率达 习 文并在国家、省、市级专业杂志发表。 95% 到以上。③每年组织技术工人参 15 加国家级或省、市级各类工种资质考 分 试，直至获得资质证书为止。④每年 撰写学术论文并在国家、省、市级专 业杂志、报刊发表或相关会议上交流 1 至少篇。 1 、月、季、年后勤管理部作计划。 1 、查看计划，并按计划考评。 13 、每缺一项各扣分。 部 执 2 、制经费开支年度预算。 2 、根据医院的需求编制，并报院领 22 、未达要求扣分。 门 行 导批准后按预算编制执行。 办 力 3 、处理应急突发事件。 32 、每缺一项各扣分。 3 、①有突发事件应急预案。②每半 公 40 年演练一次并有记录。③保证医院双 室 电源供应。④查看对突发事件的配合 分 与完成情况。 4 、负责医院后勤经费管理、物资供 4 、不能说明原因，不能出具相 4 、①严格按预算编制管理经费厉行 应、能源管理、房屋及水电维修、院 2 关资料每缺一项扣分。 10% 节约，超过需说明原因。②物资 容绿化等后勤保障服务工作。 采购必须按医院有关规定实行招、投