公司绩效考核管理制度

绩效考核管理制度一、基本目的通过建立和完善员工绩效管理制度，进一步激发员工的积极性和创造性， 提高工作效率及专业素质，使公司得到可持续发展，最终实现公司既定的战略 目标。二、具体目的1、季度考核目的：