2013年医院感染考核标准

医院感染管理质量考核细则科室 年 月份 总分 扣分

1 9 8 5 《 》 ， 。 ， ， 。 ， ， 《 》 。 ， 。 。 ， （ ） 。 。 ： 8 0 ； 1 5 0 ； 2 4 0 ； 3 5 0 。 3 3 ， 1 8 。 。 2 ， 4 0 0 。 。 3 。 年 颁 发 的 关 于 援 外 出 国 人 员 生 活 待 遇 改 革 问 题 的 通 知 对 援 外 任 务 的 顺 利 完 成 起 到 了 积 极 作 用 随 着 我 国 改 革 开 放 的 不 断 深 入 社 会 主 义 市 场 经 济 体 系 的 逐 步 建 立 国 内 外 形 势 发 生 了 很 大 变 化 为 了 适 应 当 前 援 外 工 作 的 需 要 我 们 在 广 泛 调 查 研 究 的 基 础 上 制 定 了 援 外 出 国 人 员 生 活 待 遇 管 理 办 法 现 印 发 给 你 们 请 遵 照 执 行 执 行 中 有 什 么 问 题 请 及 时 函 告 我 们 对 援 外 人 员 驻 在 国 按 艰 苦 程 度 及 物 价 等 因 素 划 分 为 五 个 地 区 类 别 见 附 对 其 中 在 二 至 五 类 地 区 工 作 的 援 外 人 员 给 予 艰 苦 地 区 补 贴 艰 苦 地 区 补 贴 标 准 分 别 为 二 类 地 区 每 人 每 月 美 元 三 类 地 区 每 人 每 月 美 元 四 类 地 区 每 人 每 月 美 元 五 类 地 区 每 人 每 月 美 元 援 外 人 员 在 国 外 工 作 任 务 为 年 或 年 以 上 的 工 作 满 个 月 后 可 回 国 探 亲 或 由 配 偶 到 国 外 探 亲 探 亲 所 需 往 返 国 际 旅 费 由 国 家 负 担 配 偶 在 国 外 期 间 由 国 家 提 供 个 月 的 生 活 费 共 计 美 元 援 外 人 员 回 国 探 亲 期 间 停 发 国 外 津 贴 和 艰 苦 地 区 补 贴 工 作 任 务 不 满 年 的 不 享 受 探 亲 待 遇 popularinnovation,themuchanticipatedentrepreneurialatmosphere.Sixistohighlightthestrongcomprehensiveandstrictguarantees,constantlyconsolidatethebasisofthepartybuilding.Asthebiggestachievementingraspingpartybuilding,fullystrictlyadministeringthepartyachievedremarkableresults.Castsoulgubencaughtidea.Adheretotheimportantmissionofinspiring,gatherthepeoplewithcommonideals,withdevelopmentachievementsinspiredpeople,conscientiouslystudytheparty'slatesttheoreticalachievements,furthercarryoutvarioustypesofmassselectingmodeselection,multipletreesandcarryingforwardtherighteousnessoffreshair,andconstantlypromotethedevelopmentofpositiveenergytogether.Strictmanagementofcadres.Developedhasnewpromotedsectioncadresevaluationanddebriefingapproach,andtownshipsectioncadresattendancereportinformedsystemandleaderstalktalkapproach,perfecthasTownshipmorningwillsystem,specificationhasTownshipcadresmanagement;accordingto"goodcadres"standardselectioncadres,sethasheavyconduct,andheavyperformance,andheavygrass-roots,andheavypublicoforiented;researchdevelopedpartyworksupervisionandgrass-rootspartyassessmentevaluationapproach,formedhasthreelevelSecretarylinkagecaughtpartyofpattern.WindSuJIcaughtstyle.Carryout"three-three"specialeducationandstrictlyinvestigateandcalledupontoinformthenameviolatestheCentral"eightrules" ofpeopleandthings,concentrationandcontroloffrivolityandnotasstyle,asissuessuchascadres'stylecontinuousimprovement.ResponsibilitytocatchtheindependentCommissionagainstcorruption.Strictlyimplementthe"3883"responsibility,andfullycooperatewithinspectionsofmunicipalpartyCommittee,listentothepeople'scongresses,Governments,CPPCCCommittee,theCountypartyCommitteeStandingCommittee,Townshipdepartmentsmainlyresponsiblefortheimplementationofresponsibilitybriefing,stepbysteptocarryoutinterviews,layersofconductivepressure,cleansystemcontinuously.2015workgohandinhand,withremarkableresults,marked"Twelve-Five"collectorofdevelopmentsuccess.Infiveyears,theCountyinaccordancewiththe"effectivestrengtheningfoursupportandfurtherdevelopmentofthefiveindustries,acceleratetheconstructionofthreemajorpatterns"strategy,focused,hardwork,andpromotingtherapid,sustainedandhealthydevelopmentofeconomyandsociety,becomingthefastest-acceleratingtheadjustmentoftheeconomicstructure,enhancecomprehensivestrength,significantinfrastructureimprovements,urbanandrural...Forfiveyears,wroteontheeventinthehistoryofjingchuanbrilliantchapter.Thepracticeshowsthatinfiveyears,mustadheretothedevelopmentthefirstpriorityisnotshaken,mustadheretotheprojectdrivenstrategyup,mustadheretothedeepdevelopmentdoesnotstop,mustadheretoa comprehensivereformdoesnotretreat,mustadheretothestrengtheningworkstylebuildingdonotslackoff, 医院感染管理质量考核细则 科室年月份总分扣分实得分 分值 扣分办法 扣分 考核标准及检查内容 10 2 差一项扣分 1. 科内有医院感染管理小组、责任明确、有计划、有措施、制度落实。 5 1 差一项扣分 2.“” 医院感染控制基本设施到位三区划分清楚、操作流程规范。 3. 防护用品齐全，标准预防到位，规范穿戴工作衣、帽、口罩，或眼罩、面罩，检查治疗 5 1 差一项扣分 病人前后要洗手或手消毒。 4. 严格执行《消毒技术规范》，各室每天清洁，地面物表有污染时，及时清理消毒；治疗 7 1 一项做不到扣分 0.05% 室、换药室、抽血室，应每日紫外线消毒半小时，各室拖把、抹布分开使用，用后 “84” 液浸泡消毒，洗净、凉干备用。 5. 体温计、压舌板一人一用一消毒；听诊器、血压计、手电筒定期擦拭消毒。诊脉枕血压 6 5 一项做不到扣分 计袖带一周一清洗、消毒。如有特殊污染立即消毒。 6. 严格执行《无菌技术操作规范》，凡进入人体组织，无菌器官的医疗器械、器具和物品 7 1 发现一次不规范扣分 必须达到灭菌水平，接触皮肤黏膜的医疗器械、器具和物品必须达到消毒水平。 1 一项（次）做不到扣 7.0.1% 肠道门诊、发热门诊，除按普通门诊管理外、还应每天对桌、椅、床、门把手等用 6 分 “84”20.1%“84” 消毒液擦拭次，下班前液拖地一次。 6 1 差一项扣分 8. 内、儿科门诊应重点做好传染病的防控管理，消毒、隔离工作。 9. 发现法定传染病人应立即采取隔离措施、并按《传染病防治法》的规定做好登记、填卡 8 1 差一项扣分 和上报工作，同时做好终末消毒。 8 一项不合格扣一分 10. 对空气、物体表面、医务人员的手、消毒剂、灭菌剂监测合格。 5 1 不合格、差一项扣分 11. 消毒剂、灭菌剂必须注明名称、消毒日期、使用期限、失效期。 5 0.5 差一项扣分 12.“” 加强自我防护，发生职业暴露应按职业暴露管理制度执行。 5 1 不合格、差一项扣分 13. 医疗废物应做到消毒、毁形、分类包装、交接双签字、无害化处理。 6 0.5 差一项扣分 14. 做好门诊日志、消毒、监测等各项记录。 6 2 一项达不到扣分 15.20% 合理使用抗菌药物，百张处方抗菌药物使用率不超过。 5 0.5 一人次不合格扣分 16. 每月一次医院感染相关知识学习培训记录、掌握相关知识、考核合格 1 9 8 5 《 》 ， 。 ， ， 。 ， ， 《 》 。 ， 。 。 ， （ ） 。 。 ： 8 0 ； 1 5 0 ； 2 4 0 ； 3 5 0 。 3 3 ， 1 8 。 。 2 ， 4 0 0 。 。 3 。 年 颁 发 的 关 于 援 外 出 国 人 员 生 活 待 遇 改 革 问 题 的 通 知 对 援 外 任 务 的 顺 利 完 成 起 到 了 积 极 作 用 随 着 我 国 改 革 开 放 的 不 断 深 入 社 会 主 义 市 场 经 济 体 系 的 逐 步 建 立 国 内 外 形 势 发 生 了 很 大 变 化 为 了 适 应 当 前 援 外 工 作 的 需 要 我 们 在 广 泛 调 查 研 究 的 基 础 上 制 定 了 援 外 出 国 人 员 生 活 待 遇 管 理 办 法 现 印 发 给 你 们 请 遵 照 执 行 执 行 中 有 什 么 问 题 请 及 时 函 告 我 们 对 援 外 人 员 驻 在 国 按 艰 苦 程 度 及 物 价 等 因 素 划 分 为 五 个 地 区 类 别 见 附 对 其 中 在 二 至 五 类 地 区 工 作 的 援 外 人 员 给 予 艰 苦 地 区 补 贴 艰 苦 地 区 补 贴 标 准 分 别 为 二 类 地 区 每 人 每 月 美 元 三 类 地 区 每 人 每 月 美 元 四 类 地 区 每 人 每 月 美 元 五 类 地 区 每 人 每 月 美 元 援 外 人 员 在 国 外 工 作 任 务 为 年 或 年 以 上 的 工 作 满 个 月 后 可 回 国 探 亲 或 由 配 偶 到 国 外 探 亲 探 亲 所 需 往 返 国 际 旅 费 由 国 家 负 担 配 偶 在 国 外 期 间 由 国 家 提 供 个 月 的 生 活 费 共 计 美 元 援 外 人 员 回 国 探 亲 期 间 停 发 国 外 津 贴 和 艰 苦 地 区 补 贴 工 作 任 务 不 满 年 的 不 享 受 探 亲 待 遇