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天道酬勤论工作中的机遇、勤奋与待遇 天道酬勤，论工作中的机遇、勤奋与待遇 自本周以来，回家的同事们已经陆陆续续开始撤了。 办公室的相对冷清，让人提前感受到了过年过节的气氛。 这几天闲来无事，总是感概万千原来他是这样子呀！由此也引起自己的回想 当年的自己是如何如何。 记得前不久有一篇帖子《薪水谈判指南》如何做到2年7个月涨9次工资。 作者从各种不同的角度剖析了谈判加薪的方式，出发点是很好的，但这种做 法我还是非常不齿的。 诚然，如果运气好的话，或许可以短时间内将自己的待遇提高到自己的期望 值，但这无疑于是拔苗助长，饮鸩止渴。 任何一个架构分明、组织清晰、分工明确的公司，都不会因为缺少谁而无法 运作下去，上至高层、下至普通员工。 所以一旦谈判失败或者是触怒了领导的底线，后果可想而知。 那么就我这几年的工作情况来看，我个人认为，虽然机遇不是主导，但也是 左右你工作的重要因素，另外一点就是自身的勤奋和努力。 这2者相辅相成、缺一不可。 当然富二代、关系户等特殊群体不在咱考虑范围内。 我一直深信一句话选对产业，进对公司，跟对老板领导。 产业咱就不扯其它的了，园子里的都是和相关的；公司的话，大公司有大公 司的稳定，小公司有小公司的飞速发展，看个人发展了；领导，说白了，只要是 能左右咱考评和绩效的人物，都是领导。 如果机遇好，在合适的时候抓住了合适的机会，那么后面2点都是相对容易 的。 但是光靠机遇肯定不行呀，机会摆在你面前，自身能力不过关，煮熟的鸭子 也必然会飞掉。 所以我前面说了机遇和勤奋是相辅相成、缺一不可的。 说到这里，有人会说，机遇不是人人都有，没有机遇或者运气不好怎么办！ 这个时候，我们要做的更加是勤奋，不懈努力，充实自己，提高自己的竞争力。