酒店质检奖罚制度[修改版]

第一篇：酒店质检奖罚制度酒店质检奖罚制度 一、员工奖励： 公司/酒店高度重视对员工的奖励，本着“重奖励、轻处罚”，“珍视、宽容、善待每一位员工”的原则，推出一系列奖励政策与措施，以求对员工起到切实的激

第一篇：酒店质检奖罚制度 酒店质检奖罚制度 一、员工奖励： /“”“” 公司酒店高度重视对员工的奖励，本着重奖励、轻处罚，珍视、宽容、善待每一位员工的原则， 推出一系列奖励政策与措施，以求对员工起到切实的激励作用。 1 、凡员工符合下列条件之一者，酒店将给予不同程度的奖励： ●25 全身心服务于宾客，赏识每一位宾客，受到宾客口头表扬（奖励分），收到表扬信为（奖励分）， / 为公司酒店赢得荣耀者。 ●2 ● 在本职工作中综合表现优异，取得突出成绩者。（奖励分）不计个人得失，乐于奉献，积极协 1 作者。（奖励分） ●3-5 ●/ 发现安全隐患及时采取措施，避免事故发生者。（分，视情况而定）为保护公司酒店财产或 5-10 宾客生命（财产），见义勇为者。（奖励分，视情况而定） ●5 ● 珍爱名誉，在金钱面前坚持原则，拾金不昧者。（奖励分，视情况而定）在公司内、外的业务 2-5 ● 比赛或测试中，取得优异成绩者。（奖励分）工作中勤于革新钻研，提出合理化建议，经实施取得 10 显著成效者。（奖励分） 2● 、对于表现优秀的员工，酒店将按照不同的性质，通过如下方式实施奖励：奖励积分：由员工的直 /110 属上级或公司酒店相关部门负责人，以《奖励积分券》的形式签发，给予每次最少分，最多分的奖 10100 励。累积分可兑现元奖金，而且奖励积分累计结果将作为对员工综合表现评估的重要依据。 ● 月度优秀员工：每月由各部门从当月优秀表现的（转正后）员工中评选出最优者，并按照规定程序和