宁波市行政奖励施细则（试行）

宁波市行政奖励实施细则（试行）（代拟稿） （征求意见稿） 第一章 总 则第一条（目的、依据）为规范行政奖励工作，发挥行政奖励的激励和引导作用，调动全社会的积

宁波市行政奖励实施细则（试行） （代拟稿） （征求意见稿） 第一章总则 为规范行政奖励工作，发挥行政奖励 第一条（目的、依据） 的激励和引导作用，调动全社会的积极性、创造性，根据《浙江 省行政奖励暂行办法》等有关规定，结合我市实际，制定本细则。 本细则所称的行政奖励，是指市 第二条（定义和适用范围） 人民政府及其工作部门和县（市、区）人民政府按照规定的权限 和程序，对在我市经济社会建设中，表现突出或作出显著成绩和 贡献的集体和个人依照本细则给予的奖励。 集体是指按照编制序列设置的机构，法人或者为完成专项任 务组成的工作集体。 行政奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚 第三条（原则） 持注重实绩、从严掌握的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、 。 以精神奖励为主的原则 市人力社保部门负责全市行政奖 第四条（管理和实施部门） 励的综合管理工作。县（市）区人力社保部门负责本辖区内行政 奖励的综合管理工作。县级以上人民政府其他工作部门按照职责 和本办法规定做好相关工作。