人力资源管理考试公正与律师制度题库100题含答案709版

人力资源管理考试《公正与律师制度》题库100题含答案1. 题型：多选题下列有关设立人的描述，正确的是( )A设立普通合伙律师事务所，应当有3名以上食伙人作为设立人B设立特殊的普通合伙律师事务所

人力资源管理考试《公正与律师制度》题库100题含答案 1. 题型：多选题 下列有关设立人的描述，正确的是( ) A设立普通合伙律师事务所，应当有3名以上食伙人作为设立人 B设立特殊的普通合伙律师事务所，应当有20名以上合伙人作为设立人 C设立个人律师事务所，设立人应当是具有3年以上执业经历并能够专职执业的律 师 D国家出资设立的律师事务所，应当至少有2名符合《律师法》规定并能够专职执 业的律师 E设立普通合伙律师事务所，设立人应当是具有3年以上执业经历并能够专职执业 的律师 答案 A,B,D,E 2. 题型：简述题 简述公证书的证据效力。 解析 正确答案：（1）是指公证书在法律上具有的能够直接证明公证所确认的法律行 为、有法律意义的文书和事实是真实的、合法的效力。（2分） （2）经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书，应当作为认定事实的根 据，但有相反证据足以推翻该项公证的除外。（2分） （3）证据是公证书的最基本的效力，任何公证书都具有公证效力。在国际上，公 证书也得到广泛承认，在城外也具有法律证明力。（2分） 教材章节/页面：5-52/53 3. 题型：简述题 试述尽职调查的基本原则。 解析 答：(1)独立原则。律师应当独立地进行尽职调查并作出自己的判断，不应 受到不良因素的影响，排除不良因素产生的干托。律师尽管受当事人委托进行法律 尽职调查，但是，律师并不从属于委托人，其地位是独立的，不受委托人的意志左 右，其意见是独立的。 (2)全面原则。要求律师在尽职调查中要全面。首先，调查内容要全面，要求 能全面反映公司的远行状况以及是否符合法律规定。其次，收集材料要奎面。针对