激励理论下国有企业外聘员工管理论文

激励理论下国有企业外聘员工管理论文 一.外聘员工管理现状和存在问题 外聘员工是相对于正式员工存在的，外聘员工在档案关系、工资待遇、晋升机会等方面与正式员工区别很大。1981年10月17日