加强“品牌班组”建设，提高基层生机和活力

加强“品牌班组”建设，提高基层生机和活力班组是最基层单位，是从事生产、技术、思想政治工作的第一线。 班组建设对于企业的和谐稳定发展有着至关重耍的作用。因此，我们按照 “加强队伍建设，提高班组长管理职能

加强“品牌班组”建设，提高基层生机和活力 班组是最基层单位，是从事生产、技术、思想政治工作的第一线。 班 组建设对于企业的和谐稳定发展有着至关重耍的作用。因此，我们按照 “加强队伍建设，提高班组长管理职能；创新管理特色，打造优秀品牌班 组”的工作思路，不断夯实基础工作，落实责任，强化现场管理，着力打 造品牌班组，有效地提高了基层生机和活力。 II 一、培育才队精神，引领班组文化建设 班组文化是企业文化的重要组成部分，是班组在生产过程屮所形成的 具有本班组特色的文化氛围和行为模式，以及与之相适应的制度和组织机 构，体现班组及其成员的价值观念、行为准则、团队精神和凝聚力。班组 文化建设需要以人本管理为中心，以树立班组团队精神为核心，以强化班 组管理为重点，以打造安全、质量文化为主线，以节约、创新为突破口， 以实现和谐班组建设的目标。 开展“品牌班组”建设，首先要抓思想建设。班组思想建设集中体现 为一种团队精神，而团队精神必须做到群体认同。作为企业文化核心理念 的践行者，班组团队理念紧紧围绕企业文化核心价值观，形成独具特色的 “目标明确、行动有序、严谨操作、优质高效”班组精神，并通过思想上 互帮、作业上互控、技术上互教、生活上互助，营造出和谐“小家”氛围, 树立“团队利益高于个人利益”的理念，从而把团队精神融入到具体工作 岗位中，成为班组全体成员的共同行为导向。