2023-2024年度广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟题库及答案

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年度广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人 2023-2024 力资源管理模拟题库及答案下载 (60) 一单选题共题 1 、下列关于员工请假管理制度的说法，正确的是（ ）。 A.75 病假工资不低于当地最低工资的％ B.200 劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付％的工 资报酬 C. 职工连续工作满两年可享受带薪休假 D. 孕期女员工提出假期申请，企业可酌情处理 D 【答案】 2 、绩效考核指标权重的设计方法包括（）。 A. 个案研究法 B. 问卷调查法 C. 对偶比较法 D. 关键事件法