绩效管理在薪酬分配中的制衡作用

绩效管理在薪酬分配中的制衡作用　　当前，银行在人力资源管理中对岗位设立及薪酬分配的管理成为能否真正调动人的主观能动性的重要因素。对于改革中的商业银行而言，人才的竞争始终是发展的决定性因素，岗位设定、绩