2021-2022年度吉林省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺模拟试卷A卷含答案

2021-2022年度吉林省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺模拟试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担

年度吉林省企业人力资源管理师之三级人力资源 2021-2022 管理师考前冲刺模拟试卷卷含答案 A (60) 一单选题共题 1 、劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务， 否则将承担（ ）的责任。 A. 违规 B. 违法 C. 违约 D. 刑事 C 【答案】 2 、关键事件法的缺点不包括（ ）。 A. 不能作定量分析 B. 关键事件的记录和观察费时费力 C. 不能具体区分工作行为的重要性程度 D. 具有滞后性、短期性和表现性的特点