人力资源部长岗位的职责描述

人力资源部长岗位的职责描述人力资源部长负责制定人力资源规划和人事管理制度，为公 司人事决策提供意见。下面是小编整理的人力资源部长岗位的职 责描述。篇一/IIM.根据集团人力资源管理中心发展规划，结合大

人力资源部长岗位的职责描述 人力资源部长负责制定人力资源规划和人事管理制度，为公 司人事决策提供意见。下面是小编整理的人力资源部长岗位的职 责描述。 篇一 /IIM 1 .根据集团人力资源管理中心发展规划，结合大区人力资源 相关要求，细化本区域人力资源相关管理制度与流程； 2 .根据集团人力资源规划及本区域经营管理需要，制定、执 行 本区域人力资源规划、人才发展、绩效管理规划等年度计划， 指导 下辖商场制定相关计划并监督执行； 3 .审核本区域及下辖商场组织结构及岗位设置，牵头组织区 域定岗定编等组织发展相关工作，督导并审核下辖商场人员定岗 定编； 4 .牵头组织实施并审核本区域新开商场的人员招聘、培训及 定岗定编等前期筹备工作； 5 .审核并持续完善本区域及下辖商场岗位职责说明书并