贵州省思南县事业单位公开引进53名高层次及急需紧缺人才同步测试模拟卷第9套

贵州省思南县事业单位公开引进53名高层次及急需紧缺人才（同步测试）模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分一

53 贵州省思南县事业单位公开引进名高层次及急需紧缺人才（同步 测试）模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题:有12个小球，其中有 一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟时间内，你 怎样才能挑出这个球?绝大多数应聘者费尽了周折，在规定时间内也没琢磨出结 果。之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥 想，几个钟头后，还在做着实验。 考官发现后问，有结果了吗?青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是: 他的智力和能力都不够出色，但毅力可嘉;一个成功的企业想可持续地发展除了 需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，而此人身上体现的正是这种精 神。 最适合做本段文字标题的是_____。 A: 招聘难题 B: 智商测试 C: 微软招“笨人” D: 企业需要有恒心的青年 参考答案: C 本题解释:【解析】：文段以招聘考题为切入点，重在介绍微软独特的用人理