精编之银行主管个人年终总结范文

2020银行主管个人年终总结范文　一、不断提高人员素质　1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和治理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 2020银行主管个人年终总结范文 一、不断提高人员素质 1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展 变化和治理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补 什么的原则，补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的 作用。非凡是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了制度，有 效地遏制了风险的蔓延。 2.加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工 效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问 题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与 专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问 题，有效地防范了经营风险。 3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出 纳工作的规范化治理。年内主要做了以下七点工作： (1)主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意 识; (2)坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将碰到的问题及 难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径; (3)坚持考核与经济效益指标挂钩; (4)成立了以骨干为主的结算小组; (5)积极地组织柜员上岗考试; (6)培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯; (7)开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结 算工作质量和效率。 二、加强成本意识，提高经济效益 1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度规定，认真编制财务收支