2022年黑龙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库及答案

2022年黑龙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库及精品答案一单选题(共60题)1、()是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。A.因素比较法