助理人力资源管理师三级第二章招聘与配置课件

- （一）考试形式 - 1、考核形式：闭卷考试；2、考场种类：分为两场考试：第一场为职业道德、理论知识（包括基础知识和专业知识），第二场为专业能力，各100分满分，各60分及格；