人事岗位工作心得体会（9篇）

人事岗位工作心得体会（9篇）人事岗位工作心得体会（精选9篇）人事岗位工作心得体会篇120—年，在工厂领导的关心指导下，完成了人力资源各项工 作任务。重点在于做好人力资源管理基础性工作，主要包括：制 定

（9 人事岗位工作心得体会篇） 人事岗位工作心得体会（精选篇） 9 人事岗位工作心得体会篇 1 年，在工厂领导的关心指导下，完成了人力资源各项工 作任 20— 务。重点在于做好人力资源管理基础性工作，主要包括：制 定了一系列 管理办法及规章制度、开展竞聘上岗和招聘工作、办 理员工的离职手续、 核算员工工资和绩效考核及考勤、签订劳动 合同等日常事务性工作。 一、工作完成情况 、制定完善工厂管理办法 1 今年月初，完善了《物资采购管理办法（试行）》、《工程建 设 4 项目管理办法（试行）》、《业务接待管理办法（试行）》和《工厂 内 部工程建设项目管理办法》；月中旬，制定了《人力资源管理 办法（试 8 行）》；月初，制定了《员工薪酬管理办法（试行）》, 还修订完善 10 了一系列的制度，如《部门职责》、《岗位责任》、《物 资采购及办公 用品管理制度》、《车辆安全管理办法》、《差旅费管 理办法》、《费 用报销管理办法》等。并组织和参与修订其他部门 相关规章制度的完善 工作，与此同时积极地进行规章制度的宣传、 下发和监督实施。 六、积极参与学校的各项活动工作。