领导组织化身和领导下属交换对技术研发人员上下级默契影响的实证研究

领导组织化身和领导下属交换对技术研发人员上下级默契影响的实证研究 领导组织化身描述了员工将领导者视为组织代理人的程度[12]。作为一个主观感知，领导组织化身对个体塑造组织行为具有非常重要的作用。