管理者应有怎样的素质

管理者应有怎样的素质 一、现代者应具备的素质要求 1．政治素质 企业管理者首先要有强烈的事业心和责任感，忠于党和国家的利益。要有积极热忱的工作态度和百折不挠的坚强意志，不断克服困难、勇挑重担，全心全意

管理者应有怎样的素质 一、现代者应具备的素质要求 1．政治素质 企业管理者首先要有强烈的事业心和责任感，忠于党和国家的利 益。要有积极热忱的工作态度和百折不挠的坚强意志，不断克服困 难、勇挑重担，全心全意地依靠工人阶级，恪守为人民效劳的宗 旨。要具有高尚的道德品质，遵守国家法律、政策，不搞违法经 营，不搞“上有政策，下有对策”，在国家法律和政策允许的范围 内创造性地开展工作。要遵守社会公德，不以牺牲社会利益为代价 来谋求本企业利益。要有良好的个人品行，乐于奉献、不拉帮结 派，要有安康向上的革命情操，乐于进取、发奋向上，忠诚正直， 公平待人，保持乐观，不以个人感情用事，把党和国家的利益、企 业与职工的利益作为自己办事的最高准那么。 2．知识素质 现代企业管理是一项复杂的系统运动，它要求管理者既谙熟管理的 职能和原理，也掌握管理的方法与技术，这就需要管理者具备相当 的专业知识和足够的知识跨度。具体地说，就是要求管理者具有 “三维知识结构”，即知识的深度、广度和时间度。深度指管理者 对知识精通，而不是一知半解，能系统深入地掌握知识的理论框架 和实务操作。广度指管理者的知识面要宽，即不仅掌握本专业或本 岗位的系统知识，还应该熟悉现代管理知识和各种相关知识。就管 理者而言，必须掌握的相关知识有：心理学、社会学、人际关系 学、公共关系学、营销学、文化学、谈判学等。知识越宽眼界就越 宽，解决问题的思路就越多。时间度是指管理者的知识要适应新经 济时代的要求，要不断地进行知识更新，补充新知识，淘汰旧知