人力资源管理绩效管理

章绩效管理汰机制。绩效管理是指为实现组织发展战略和目标，采用科学的方法，通 过对员工个人或群体的行为表现、劳动态度和工作业绩，以及综合素质的全面监测、考核、分析和评价，充分调动员工的积极性、主动性和创