公司人力资源年终工作总结4篇

公司人力资源年终工作总结(4篇) 公司人力资源年终工作总结篇一 1、统计分析岗位需求。了解公司的缺员情况，随时掌握人员变动状况，定期对入职人员做分类统计。 2、搜寻并联系紧需人才