某公司薪酬管理制度

***有限公司薪 酬 管 理 制 度1．总则为体现薪酬分配方案的公平性和发挥薪酬的激励作用，在进行科学的岗位评价和绩效考核的基础上，结合***公司目前现状，制定了《***公司薪酬管理制度》，