医疗器械企业关键岗位评价考核制度

公司重要岗位人员考核、评价与再评价制度一．目的：公司通过建立相关考核评价制度，定期对重要岗位工作人员进行考核、评价和再评价，以保证这些人员能够满足公司岗位的需要，确保上述岗位的正常开展。二．适用范围：