大学科普小论文

大学科普小论文　　按照绩效标准阐述了顶尖科技创新人才的概念，分析了顶尖科技创新人才的成长规律。文中指出，顶尖科技创新人才的成长取决于主观能动因素和客观积极因素的共同作用。以下是大学科普小论文，欢迎阅读

大学科普小论文 按照绩效标准阐述了顶尖科技创新人才的概念，分析了顶尖 科技创新人才的成长规律。文中指出，顶尖科技创新人才的成长 取决于主观能动因素和客观积极因素的共同作用。以下是大学科 普小论文，欢迎阅读。 21世纪是知识经济时代，知识经济的发展动力是以科技创 新为核心的知识创新。从世界经济、政治和社会发展趋势看，科 技进步和创新能力越来越成为增强综合国力和国际竞争力的最 重要的决定性因素，谁拥有更强的知识创新能力和人才优势，谁 就能在日益激烈的国际竞争中占据主动地位。作为科技创新的主 体，科技创新人才，尤其是顶尖科技创新人才，无疑是社会最需 要的人才。顶尖科技创新人才的成长具有一定的规律性，研究这 种规律对于实施科技人才发展战略、推动科技创新工作具有十分 重要的现实作用。 ▲一、顶尖科技创新人才的内涵 在人才发展战略的研究中，关于人才层次划分标准的界定是 多种多样的，以按学历或专业技术职称划分较为普遍。本文提出 顶尖科技创新人才就是科技人才队伍中的精英，是科技人才队伍