幼儿园教师考勤规章制度细则

幼儿园教师考勤规章制度细那么 　　受传统文化的影响,强力操纵的幼儿园教师理念还相当普遍。虽然在短期内,借助于外力控制能提高幼儿园教师的出勤率,但不利于幼儿园教师的未来开展和幼儿园今后的管理，因此,要制

幼儿园教师考勤规章制度细那么 受传统文化的影响,强力操纵的幼儿园教师理念还相当普遍。虽 然在短期内,借助于外力控制能提高幼儿园教师的出勤率,但不利于 幼儿园教师的未来开展和幼儿园今后的管理，因此,要制定出标准与 鼓励机制有机结合的教师。下面爱汇的幼儿园教师考勤规章制度， 供你参考。 1、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大 事不随便请假。 2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具学校医务室的转 诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而离 开岗位者按旷工论处。 3、因事需临时调班，必须保教主任批准，无大事不能随便调 班。 4、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟 到论处，不到者(特殊情况除外)按旷工论处。 5、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事 ，不能因 私事离开孩子。 6、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 7。病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况， 临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否那么按 旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。 一、全园工作人员必须严格遵守劳动纪律、作息制度，按时到 岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不矿工。 二、上班时，必须坚守工作岗位，集中精力，集中思想，不做 私事、不串班、不扯闲谈。