2024年劳动法实施管理细则

2024年劳动法实施管理细则根据中国2024年劳动法的实施管理细则，以下是一些可能的规定和细则：1. 工时管理：规定每周工作时长不得超过40小时，超过部分的工作应按照法定加班费的比例支付。同时规定加班