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苦练内功真诚服务把行风效能建设不断做深做实（人事劳动 和社会保障局） 苦练内功真诚服务把行风效能建设不断做深做实人事劳动和社会保障局近 年来，我们始终坚持以行风效能建设统揽全局，强化学习树理念，建章立制抓规 范，督促检查促长效，树立了部门良好形象，促进了各项工作。 我局连续六年被市委政府评为实绩突出先进单位、市人事、劳动系统综合先 进单位，行风建设连续两年被评为优秀单位，今年获免评资格。 一、坚持学习教育，树牢服务理念我们把对干部职工的政治思想教育、素质 教育、服务理念教育始终抓在手上，坚持常讲常灌输，努力营造起风气正、事气 高、人气旺的氛围。 在加强对干部职工进行“三个代表”、“党员先进性”等日常学习教育培训 的同时，不断丰富教育内容，相继开展了“珍惜权力、当好公仆，换位思考、真 诚服务，珍惜职位、尽心尽责，知足长乐、多做贡献”教育和“五优”达标竞赛 等系列活动。 引导干部职工选准生活工作中的参照物，境遇比我差者，学问比我高者，修 养比我好者，能力比我强者，贡献比我大者。 强力推行“两视”服务理念和“六个一”服务制度。 即“把服务对象视为自己的兄弟姐妹，把离退休人员视为自己的亲生父母”； “进门一张笑脸，让出一个座位，端上一杯热水，明确一个答复，承诺一个时限， 出门一声再见”，以真诚的服务不断拉近与服务对象的距离。 通过系列教育活动，全局逐步形成“七个不让”的工作理念：即不让领导布 置的工作在我手里延误；不让传递的业务在我手里中断；不让正在办理的事项在 我手里积压；不让各种差错在我手里发生；不让来办事人员在我这里受到冷落； 不让各种不良风气在我身上出现；不让人事劳动保障局形象在我这里受到影响。 二、坚持严格管理，完善规章制度围绕服务抓管理，创新制度促管理。