2021年广西中小企业营销人才流失与激励机制问题研究(2)

广西中小企业营销人才流失与激励机制问题研究(2) 广西中小企业营销人才流失与激励机制问题研究 (三)激励方式不恰当 中小企业的经营者简单地认为薪酬越高、待遇越好就越能吸引人、稳定人。然而