2023-2024年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题十及答案

2023-2024年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(十)及答案一单选题(共60题)1、某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的

年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管 2023-2024 理练习题十及答案 () 一单选题共题 (60) 、某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中老王脱颖而出原因是在面试过程中老 1,,, 王对工作充满热情的态度打动了总经理总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表 , 现事实也证明了总经理的判断。年后老王成为公司的技术骨干但是由于经常需要出差 ,1,:, 老王荫生了离职的念头。总经理得知之后委派人力资源部门主管对其进行挽留。 , 改变态度 A. 改变认知的重要性 B. 增加认知 C. 攻变原来行为 D. 【答案】 C 、薪酬体系建立的依据是（）。 2 工作分析与职位评价 A. 职位评价 B. 薪资结构设计 C. 薪资分级和定薪 D.