行政及人力资源总监岗位职责任职要求

行政及人力资源总监岗位职责任职要求行政及人力资源总监岗位职责岗位职责:1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施;2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效(含期权激