三家小学管理干部考核细则模板

三家小学管理干部考核细则模板小学管理干部考核细则一、考核目的：1. 提高小学管理干部的工作能力和专业素质；2. 激励小学管理干部积极工作，发挥其潜力；3. 为小学管理干部提供衡量工作成绩和发展空间的评

三家小学管理干部考核细则模板 小学管理干部考核细则 一、考核目的： 1. 提高小学管理干部的工作能力和专业素质； 2. 激励小学管理干部积极工作，发挥其潜力； 3. 为小学管理干部提供衡量工作成绩和发展空间的评价依 据。 二、考核方法： 1. 考核指标： -工作绩效：包括教学工作、学校管理、师生关系等方面的 综合表现； -业务能力：包括教育教学知识、管理能力、专业技能等方 面的能力； -个人素质：包括职业操守、责任心、团队合作等方面的素 质； -创新能力：包括解决问题的能力、创新意识、主动性等方 面的能力。 2. 考核形式： -组织年度评审：由学校领导组织全体管理干部进行集体评 审，评估其工作表现和能力； -个人自评：每位管理干部需要向上级汇报自己的工作成绩 和获得的荣誉，同时进行自我评估； 第1 页共 4页