6完善考核制度办法

完善考核制度办法 为进一步完善考核制度，建立规范科学的绩效考核体系，全面客观公正地评价机关工作人员在履行职责中所取得的实绩和成效，有效推进机关效能建设，提高工作人员的主动性和创造性，使津贴（奖金

完善考核制度办法 为进一步完善考核制度，建立规范科学的绩效考核体系，全 面客观公正地评价机关工作人员在履行职责中所取得的实绩和 成效，有效推进机关效能建设，提高工作人员的主动性和创造性， 使津贴（奖金）的发放与个人的绩效考核紧密挂钩，根据区委办、 区政府办（庐办发04号）《关于印发〈XX县区机关工作人员绩 效考核暂行办法〉的通知》的精神，结合我镇工作实际情况，制 定如下绩效考核办法： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落 实科学发展观，按照“责任主体明确化、岗位责任具体化、责任 层级清晰化、工作实效透明化”的要求，建立有利于增强机关工 作人员积极性和主动性，推动工作落实的激励机制，塑造勤奋敬 业、敢想敢干、勇于负责、善于操作的干部队伍，为我镇经济社 会发展提供坚实的政务环境保障。 二、总体目标 通过建立以“工作细化、考核量化、注重实绩、奖优罚劣” 为主要内容的机关工作绩效考核评价体系，着力解决干多干少一 个样、干好干坏一个样等问题，切实提高机关效能，提升机关工 作人员素质和能力，达到改进服务态度、约束行为规范、简化办 事程序、提高办事效率、确保政令畅通的目的。 第1页共 17 页