人事信息保密管理制度

人事信息保密管理制度一、目的和适用范围为了保护公司的人事信息，维护员工的隐私权和公司的利益，制定本人事信息保密管理制度，适用于公司内所有员工及相关工作人员。二、定义1. 人事信息：指员工的个人信息、劳

人事信息保密管理制度 一、目的和适用范围 为了保护公司的人事信息，维护员工的隐私权和公司的利 益，制定本人事信息保密管理制度，适用于公司内所有员工及相 关工作人员。 二、定义 1.人事信息：指员工的个人信息、劳动合同、薪酬结构、福 利待遇、职业发展规划及评估、培训记录等相关信息。 2.保密责任人：指公司内部负责人事信息保密工作的人员。 三、保密原则 1.遵守法律法规：遵守国家法律法规，保护员工个人信息的 合法权益。 2.保密责任：保密责任人有责任保护人事信息的安全和保 密，不得泄露、篡改、丢失等。 四、保密措施 1.权限控制：建立合理的权限控制体系，确保不同层级的人 员只能访问其需要的人事信息。 2.信息传递：在传递人事信息时，采取加密、密码、密封等 措施，确保信息的安全传输。 3.存储安全：人事信息的存储应采取物理和逻辑措施，防止 信息被盗窃、灭失等。 4.定期备份：定期对人事信息进行备份，以防止数据丢失和 第1页共2页