核心人才培养方案

核心人才培养方案 一、培养目标 公司计划在三年时间内，以“种子计划”和“核心培养计划”为先行机制，并逐步实施“基层者成长计划”、“管理者提升计划”、“管理者继任计划”等管理机制，实现建立清晰、规范的人