监理人员考核办法

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（） 监理人员考核办法修订 1 、总则 11 为了加强对监理人员的管理，落实监理责任，规范监理人员行为， 提高监理人员素质，激励监理人员敬业爱岗，特制定本考核办法。 12 本标准依据《建设工程监理规范》、《建筑工程施工质量统一验收 标准》、公司管理制度和监理人员的素质要求，并结合目前我国的监理现状 而编制。 2 、考核分项及评分方法 219 本考核办法分项内容共分为项。包括：监理准备、投资控制、进 度控制、质量控制、安全环保控制、监理资料、监理例会、德勤评价和监 理业绩。 2299 本标准个考核分项基本分值（即个考核子项应得分值）总和为 1002468 分，其中，质量控制分，进度控制分，安全环保控制分，监理 814410 例会分，监理资料分，其余个分项均为分。 23 本标准考核评分表各考核子项实得分值为应得分值与加减分值之 和。即：子项实得分值＝子项应得分值＋子项加减分值 24 本标准每一考核子项实得分值的最终取值等于各考评人给定子项 实得分值的平均值。 25 本考核最终分值为各考核子项实得分值之和。 26 本办法在执行过程中，根据实际情况如遇缺项则其他分项的分值按 其比例相应增加；如遇增项则相应的考核分项分值进行重新分配，可由公 司检查考评小组依据现场项目监理机构实际情况具体进行调整。 27 考核结论根据监理人员评分情况分为优良、称职、合格、基本合格 四个等级。 1 （）优良：监理工程未发生质量事故，监理人员无违法违纪行为，考 90 核最终分值分（含）以上； 2 （）称职：监理工程未发生质量事故，监理人员无违法违纪行为，考 8090 核最终分值分（含）至分； 3 （）合格：监理工程未发生质量事故，监理人员无违法违纪行为，考 7080 核最终分值分（含）至分； (4) 基本合格：监理工程未发生质量事故，监理人员无违法违纪行为； 19 第页共页