【精编】关于蓟县县政府机构的现状调查

关于蓟县政府机构的现状调查深化行政管理体制改革是国家的发展战略之一，行政管理体制能不能适应社会发展的需要，直接关系到整个国家的经济发展，政治制度和国家人民的而生活水平。为了深入的了解我国政府机构的现状

关于蓟县政府机构的现状调查 深化行政管理体制改革是国家的发展战略之一，行政管理体制能不能适应社会 发展的需要，直接关系到整个国家的经济发展，政治制度和国家人民的而生活水平。 为了深入的了解我国政府机构的现状，总结发展经验，找出存在的问题和解决的措 施，我展开了对蓟县政府机构的调查，希望通过本次调查能够将学习到的理论知识 用于社会实践中去，巩固所学的理论知识，为蓟县政府的更好发展提出自己的建议。 本人于年月日至月日对基本情况，以问卷形式对蓟县政府机构的现状进行 了初步调查与研究，具体调查结果如下： 一． 调查结果（蓟县县政府机构的现状） （一）.管理方式优化，管理效率提高 随着行政管理体制改革的不断深化，蓟县县政府由原来的官僚化的管理方式趋 向于现在的开放式的管理方式。在原来的管理体制下，人们常说官大一级压死人， 下属只是命令被动的接受者，在组织中的参与感很差，几乎不能对县政府的工作计 划，工作决策提出建议，只是在执行命令，虽然我国实行的是民主集中制，但是长 期受官僚化行政管理体制的影响，这种命令式，官僚化的管理在行政化管理体制改 革之前仍然在影响着我国的政府管理体制。这种管理体制有两大弊端就是：第一， 没有听取下属的意见，对信息掌握的不充分，不能全面的把握整个事情的发展，容 易造成决策失误，有些决策是在一些领导看了一些上面报上来的资料就直接决策的， 没有对信息进行刷选，分析，也没有经过实地考察，决策过于简单，导致决策失误， 政府决策的失误不仅会给县政府造成损失，损失的很多家庭的切身利益。第二，政 府的大部分人都是决策的接受者，而非参与者，政府人员的参与感很差，影响了县 政府工作人员的工作积极性，不能调动整个团队的凝聚力。 行政管理体制改革后，蓟县县政府的管理方式更加科学，管理效率得到了大大 提升。最主要的原因就是随着我国市场经济的不断发展，人们的思维观念发生了转 变，行政人员的竞争意识，绩效考核意识不断提升，工作积极性提高。整个政府的 文化氛围也由原来的官僚制的文化氛围向开放，平等的文化氛围转变，上级领导和 下属之间的关系不再像之前那么紧张和微妙，行政人员的为人民服务意识也有所提 高，所做的工作都是为了社会，为了人民，再加上民治法律体制的不断完善，所有 人的行为都会受到法律法规的控制，也不会出现之前下属怕领导“穿小鞋”而不敢 提意见，只能在领导面前唯唯诺诺，不敢提出自己的见解的情况。人们的一切行为 活动都是在思维观念的引导下发生的，市场经济的不断发展，民主法律制度的不断