人力资源部门个人职责（二篇）

人力资源部门个人职责人力资源部门的个人职责可以包括以下几项：1. 招聘与选拔：负责制定招聘计划，发布职位招聘信息，筛选简历，安排面试，参与面试及选拔过程，并最终选聘合适的人员。2. 培训与发展：制定并