员工手册-考勤休假制度-修订

员工手册--第三部分 考勤休假第一章 考勤制度目的：为加强公司全体员工考勤管理，特制定本制度。 适用范围：公司全体员工考勤记录方式： 公司实行指纹打卡与部门考勤纪律相结合的考勤统计办法， 各部门考

员工手册--第三部分 考勤休假 第一章 考勤制度 目的： 为加强公司全体员工考勤管理，特制定本制度。 第一条 适用范围 ： 公司全体员工 第二条 考勤记录方式 ： 公司实行指纹打卡与部门考勤纪律相结合的考勤统计办法， 各部门考勤情况统计由考勤员 负责统计，人事部负责以上工作的汇总及评估考核。每个工作日16:00前，考勤员需上报 人事部次日本部门出差、公出、请假等情况，（周六上报时间为11:30前）。 第三条 打卡：每日上班及下班时间，各扫描指纹一次（共计两次），午休一个小时，为 12:00-13:00。忘记打卡者，经证实确实已出勤，则定额罚款人民币￥20.00元/次，于当月 工资中扣除。按小时请年假者，出入公司分别需要打卡，不打卡或者忘打卡者，年假按一 日计算。一个月内忘记打卡累计3次以上(含3次)的给予警告一次，警告两次后仍不打卡 的视为严重违反规章制度。 第四条 出勤时间：出勤时间为正常工作日的每周一到周五上午 8：30—12：00 AM，下午 1： 00—5：30 PM；周六上午9：00-12：00 AM（周六各部门可根据本部门的工作安排进行轮休， 值班表需提前上报人事部，如临时有调整，需在调整后三日内上报人事部），QC人员在公司 期间按此出勤,原则上每日工作需计满8小时。如因迟到或午休延长者，需补足每日8小时 工作时间。 第五条 迟到:每人每月有2次迟到机会（不扣罚工资），迟到时间不超过1小时(即至9:30)，超出 2次后，迟到时间不超过1小时者，迟到一次扣罚工资50元；超过1小时者,扣罚半日工资。 年假可抵扣迟到使用，2小时年假抵用一次迟到，月迟到次数超过10次者，将进行通报批