企业新员工入职培训流程

企业新员工入职培训流程 企业新员工入职培训流程是怎样的?为大家分享的企业新员工入职培训流程，欢迎大家阅读! 一、新员工培训目的 1、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，

企业新员工入职培训流程 企业新员工入职培训流程是怎样的?为大家分享的企业新员工 入职培训流程，欢迎大家阅读! 一、新员工培训目的 1、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，使其更快适应公 司; 2、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新 员工的士气; 3、为新员工培训岗位的相关通用知识，使新员工的能力、知识 和技能得到提升，快速适应岗位的需要; 4、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作环境及公司对他 的期望; 5、让新员工感受到公司对他的欢迎，消除紧张并体会到归属感; 6、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法; 7、本流程主要适用于公司普通员工及一般管理人员。 二、新员工培训程序 三、新员工培训时间及内容 1、培训时间安排 公司新员工岗前培训定为入职的1-3天，由人力资源部组织实 施培训。岗前培训结束后由用人部门进行岗位实操培训，培训期限截 至员工试用期结束，人力资源部跟踪实施绩效考核。 2.岗前培训