2024年人力资源部门年终工作总结模板

2024年人力资源部门年终工作总结模板一、工作目标回顾____年，人力资源部门的工作目标主要包括：1. 招聘与人才引进：根据公司发展战略，及时准确地招聘到适合岗位的人才，为公司持续发展提供人力支持。2

2024年人力资源部门年终工作总结模板 一、工作目标回顾 ____年，人力资源部门的工作目标主要包括： 1.招聘与人才引进：根据公司发展战略，及时准确地招聘到 适合岗位的人才，为公司持续发展提供人力支持。 2.员工培训与发展：制定并实施员工培训计划，提高员工整 体素质，为公司业务发展提供人才储备。 3.绩效管理与激励：建立完善的绩效评估体系，通过激励措 施激发员工的工作积极性和创造力。 4.员工关系管理：建立良好的员工关系，解决员工之间和员 工与公司之间的矛盾，构建和谐稳定的工作环境。 5.工资福利管理：根据公司政策规定，合理制定与调整员工 的薪资待遇和福利，保障员工的合法权益。 二、工作成果回顾 1.招聘与人才引进 在____年，我们根据公司的发展需要，精心筛选了一批高素 质的人才，为公司的各个岗位补充了优秀的人力资源。 2.员工培训与发展 通过开展各类培训活动，我们提高了员工的专业能力和团队 协作能力。并且，我们对高潜力员工进行了针对性的培养，促进 他们的职业发展。 3.绩效管理与激励 第1页共4页