成员冲突处理风格对团队绩效的影响机制分析

成员冲突处理风格对团队绩效的影响机制分析 摘要：通过205个来自不同行业的实际样本，研究了中国传统文化下的五种经典个人冲突管理风格的分布，以及它们和团队关系冲突、团队合作绩效之间的关系。结果表明