星巴克成功案例浅析样稿

1、星巴克和众不一样经营理念是什么？答：星巴克将“职员第一”作为最基础经营理念，一切管理工作全部围绕职员展开。具体表现在以下多个方面： ①入职培训。星巴克新职员不管职位高低，在进入企业第30天内