办公室工作存在的问题与对策资料

办公室工作存在的问题与对策   办公室是组织干部职工从事日常工作和参加社会活动的协调机构。它不仅是公司领导者的参谋和助手，还是沟通上下左右的桥梁和枢纽，也是公司的门面、窗口和后勤部。       

办公室工作存在的问题与对策 办公室是组织干部职工从事日常工作和参加社会活动的协调机构。 它不仅是公司领导者的参谋和助手，还是沟通上下左右的桥梁和枢 纽，也是公司的门面、窗口和后勤部。 近年来，由于机关职能的优化重组，将原先属于监察室、人教 科的部分工作纳入办公室后，办公室的地位得到进一步突出。自然， 处于如此重要地位的办公室工作，其质量的好坏与否，将直接影响到 全局的整体形象和工作绩效。 因此，要建设和谐国税机关，必须从办公室工作抓起。现在， 笔者就如何提高办公室人员工作质效谈点个人粗浅看法。 一、目前办公室人员工作存在的问题 （一）工作目标不明。一是办公室整体工作缺乏总体目标和规 划，不清除办公室工作应该做到什么程度，什么样子，向一个什么方 向发展。二是办公室人员个人对自己的岗位也缺乏正确定位，上级安 排一件事就做一件事，缺乏自己工作规划和目标。不会积极主动去思 考，去构想以后的工作。 （二）服务对象不清。办公室人员服务对象不仅仅是单位领导，