制造业公司关键绩效指标KPI管理办法（实例）全

制造业公司关键绩效指标KPI管理 办法（实例）一、适用范围适用于公司内部管理指标的控制。二、职责★总经理负责此关键绩效指标的批准。★各有关部门定期对公司内部管理指标进行统计并对相关的指标数据 的真实性