集团总部职员行为规范准则

集团总部职员行为规范准则 职业道德规范与素质要求 　第一条全体职员应充分认识到身为总部工作人员，在集团公司内所具有的行为典范性，以及在从事对外业务时,对集团公司整体形象的代表性。因此，全体职员在

Word 格式 集团总部职员行为规范准则 职业道德规范与素质要求 第一条全体职员应充分认识到身为总部工作人员，在集团公司 内所具有的行为典范性，以及在从事对外业务时,对集团公司整体形 象的代表性。因此，全体职员在不断提高自身业务水准的同时，也应 把严格约束自身行为提到每日的工作日程上来。注重言行规范，培养 高度的维护集团公司荣誉的责任感与义务感。未得到总部领导授权时 不得以集团公司名义对外从事各种业务。 第二条全体职员应具备高度的责任心。工作不流于形式，不互 相推诿。工作具有积极的进取精神，不等不靠，随着形势的变化而不 断设立、调整工作目标。想企业之所想，在思想上始终要与集团公司 的发展趋势保持高度一致。 第三条在工作中能够纵观全局，不局限于本管理中心的业务范 畴及个人思想。 第四条工作中的想法与建议应及时与本管理中心主管或高层 管理人员汇报、沟通,不应妄自消极，更不得发表消极语言，给公司 造成不良影响。 第五条工作中的失误或自己不能解决的突发事件要及时向领 导反馈，不能隐瞒或拖延。犯有过失要诚恳接受领导的批评，勇于承 认错误并坚决改正错误。 第六条职员之间应相互理解、尊重，积极配合工作，不猜忌， 1